Agera på medarbetarundersökningen
Hurtigs Bil AB är ett företag med 25-30 anställda som både säljer och servar bilar. Man är nischade på bland annat Mercedes vilket innebär en rad högt ställda krav som serviceverkstad.
Bilbranschen är tuff. Den har fått ordentligt med stryk under corona och världen omkring oss nu gör att det finns enorma logistiska problem med såväl reservdelar som nya bilar med EL eller hybridteknik. Och framför de praktiska problemen står alltid en människa som försöker göra sitt bästa för kunden. Och naturligtvis är det viktigt med återhämtning och självledarskap.
Hurtigs Bil började med en föreläsning som gjordes två gånger så all personal kunde vara med. Där la vi grunden för kunskap kring just återhämtning och belastning. Där gjorde jag mitt bästa för att förklara hur allt hänger ihop och vad man kan göra själv för att skapa mer energi så det räcker även efter jobbet. Under dessa föreläsningar fick deltagarna också med sig en hemuppgift runt återhämtning att arbeta på tills den inplanerade konferensen fyra veckor senare.
Nästa föreläsning var dels en uppföljning på återhämtningen deltagarna hade fått jobba med sedan vi träffade senast, dels en fortsättning och utveckling på just färdigheterna att återhämta sig och att kunna hålla ner belastningen.
Vanligtvis brukar projektet vara slut efter en sådan ”wrap up”. Men inte hos Hurtigs Bil AB. För att verkligen cementera den nya kunskapen och vägen fram för personalen så har jag snart suttit med var och en på företaget i 45 minuter. Vissa har haft lite problem med kroppen som jag kunnat reda i, andra har haft tuffa vardagar och någon tredje har inte gjort så mycket mer i vardagen än att jobba och kolla på tv. Det är väldigt olika och alla har sina egna vägar fram för att få ha mer energi kvar efter jobbet och jag tycker det är helt fantastiskt att få träffa var och en.
Jag lyfter på min hatt och bugar min rygg inför arbetsgivare som tar resultaten på medarbetarundersökningar så seriöst och noga som Hurtigs Bil.
Kommentera gärna:
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
-
Sabine Paulsson Johansson » Föräldrar – Del 2: ”Hej Björn❣ Tack för detta inlägg i bloggen. Det ger mig sån feedback, på det som..”
-
Anna » Sommarlov. Ett underbart ord för många barn – Ett fruktansvärt ord för många föräldrar.: ”1: Barn som har tråkigt börjar bråka (läs slåss) med varandra. För att det ska h..”
-
Karolina Granath » Två viktiga punkter för att slippa utmattningssyndrom: ”Nästa stora fråga blir då hur lär jag mina döttrar med adhd att vila och ta paus..”
-
Christine » Jag är vågmästare och försvarsadvokat för mina döttrars psykiska hälsa: ”Tack…. Läste detta. Funderade. Och valde sedan att visa sonen detta. Han utbri..”
-
Lava-0 » Vad som helst, bara det inte är utmattning: ”Hej killar;... Jag har goda nyheter att dela med mig av här, jag har precis uppt..”